給与明細書を眺めてみよう　～これがあなたの社会保険料です～

前回（第24話）では、社会保険料を決める「標準報酬月額」などの仕組みを教えていただいたわけですが、
そもそも自分が社会保険料を実際どれくらい払ってるのかって、どうやったら確認できるんですか？　
それが分からないと、高いも安いも分からないですよね。

確かに、国民年金や国民健康保険なら、基本は自分で払うわけじゃから、額も財布の痛みも分かり易いが、いわゆる社会保険料は給与から引かれてしまうから、意識していないと分かりにくい。

しかし、給与から引かれているということは、確認するのも実は簡単じゃ。君は給料の額をどうやって確認しているかね？

うちの会社の場合は、給料日の何日か前に、給与管理システムに給与明細書が表示されるので、それで振込額を確認してますね。
紙に印刷することもできますけど。

じゃろうな。最近では、スマホにデータで明細を送ってくる、というパターンも多いじゃろう。
しかし何にせよ、よっぽどいい加減な会社でない限り、何かの形で「給与明細書」というものがもらえるはずじゃ。
それでは、その「明細」とは何なのか、ということになる。

ああ、基本給とか残業代とか、あと住居手当なんかの内訳が出てた気がしますね。

ならば、「各種控除額」のような欄もあるのではないかな？

ちょっと待ってくださいね。PDFファイルでダウンロードしてあるので（スマホを取り出す）。
ああ、これか。ほんとだ、ありますね。今までは振込額くらいしか見てませんでしたが……。
なんだ、そのまんま「健康保険」「厚生年金保険」って給与から引かれた額が出てるわけですね。

その通り。実際は、その額と同額を会社が負担しているから、数字を2倍したのが君の社会保険料、ということになる

雇用保険に、所得税に、住民税。
よく見たら、かなり色々引かれてるんですね。
これじゃ生活が大変なのも当然ですよね……。

それ以前に君の給与明細書にはツッコミどころが多すぎるんじゃが……。
君の会社には休日という概念がないのかね？　あの深夜残業はどこに消えたんじゃ？
FIREの前にすぐに転職考えたほうが良くないかね？

これでも社内ではホワイトな部署なんですよ。上司もいつもニコニコして優しいし。缶ビールおごってくれたりします。
本社の会長室なんか、女子社員が半裸で室長にお酒注がされるセクハラが横行してるって噂ですからね。

そういうのはセクハラではなく、犯罪じゃ。
……この給与、ちゃんと日本円なんじゃろうな。変な社内独自通貨ペリカとかじゃあるまいな。

制度がややこしすぎる……。

本題から外れてきたから今回はこの程度にしておくが、各種の手当てや補償金・見舞金などがどういう扱いになるか（給与扱いするかどうか）は制度によってみんな違うから大変じゃ。

みんな、良く怒りませんね……。

いずれは限界がきて、「風の谷のナウシカ」の王蟲オームみたいに、怒りで目を真っ赤にした人々の群れが、国会議事堂目がけて暴走し始めるのではないかと思うがな。
しかしそれ以前に、君は会社に怒るか、辞めたほうがいいと思うぞ。

FIRE達成を急がなければ……。